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公司没给我劳动合同怎么办

时间：2025-05-07 09:23

一、公司没给我劳动合同怎么办

首先，未签劳动合同并不影响劳动关系的存在。你可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等其他证据来证明劳动关系。

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以先与公司协商，要求签订劳动合同并支付相应双倍工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求公司签订合同并支付应得赔偿。

二、公司没给我已签的那份劳动合同怎么办

首先，您别慌。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者各执一份。公司没给您已签的那份合同，并不影响劳动合同的效力。

您可以采取以下措施：一是与公司沟通，要求其提供您那份劳动合同。若公司拒绝，您可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司改正，给您造成损害的，公司需承担赔偿责任。二是可以通过其他证据证明劳动关系，比如工资支付记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等。这些证据也能在劳动纠纷中起到关键作用。后续若因合同问题产生纠纷，您可凭借这些证据维护自身合法权益。比如在主张未签合同双倍工资等诉求时，上述证据都能辅助证明劳动关系的存在。

三、公司没给我一份劳动合同会怎样处理

公司未按规定给劳动者劳动合同，劳动者应积极维护自身权益。若公司不提供合同，劳动者可先协商，协商不成向劳动行政部门投诉。若因无合同遭受损害，公司需担责赔偿。

为解决此类问题，建议如下：

1.与公司协商时，注意保留聊天记录、通话录音等协商证据，确保协商有迹可循。

2.向劳动行政部门投诉时，准备好能证明在该公司工作的材料，如工资条、工作证等，以便部门快速介入处理。

3.若因无合同产生实际损失，及时收集相关证据，如加班记录等，以便后续要求公司赔偿。

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