时间:2025-02-08 17:54
一、主动离职可以申请失业金吗
一般来说,主动离职的话,是没办法去申请失业金的。失业金的领取,通常得满足一个条件,那就是非因本人意愿而中断就业。
主动离职,就意味着是你自己个人的意愿让你决定离开工作岗位的,这可不符合“非因本人意愿中断就业”的那个规定。不过,如果你的离职是因为用人单位没有按照劳动合同的约定给你提供劳动保护或者劳动条件,又或者是没有及时足额地支付劳动报酬,还有没依法为劳动者缴纳社会保险费等等这些法定的情形,那其实这并不是你主动想要离职的,而是被逼着离职的。在这种情况下,你就很有可能有资格去申请失业金。
总而言之,在正常的情况下,主动离职是不能够申领失业金的。
二、被公司辞退申请失业金有啥法律要求
领取失业金需符合一定法律要求。依据《失业保险条例》,首先,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。其次,是非因本人意愿中断就业,被公司辞退就属于这种情况。例如,公司因经营不善裁员将员工辞退,员工就满足此条件;但若是员工主动辞职则不符合。此外,失业后需办理失业登记,并有求职要求。一般要在解除劳动关系之日起60日内,持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料,到指定的失业保险经办机构办理失业登记和申请领取失业保险金手续。符合条件者,将按规定领取失业金,以保障失业期间基本生活。
三、被动离职申请失业金有哪些法律规定
根据《失业保险条例》等相关规定,被动离职申请失业金需满足以下条件:一是所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,这包括劳动合同期满终止劳动合同;被用人单位解除劳动合同;被用人单位开除、除名和辞退等情形。
申请时,一般流程如下:用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。之后,凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算发放。
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