首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 在职期间的培训费离职后要赔偿么

在职期间的培训费离职后要赔偿么

时间:2025-01-31 12:14

一、在职期间的培训费离职后要赔偿么

通常来讲,在员工在职的时候,如果单位给员工提供了专项的培训费用,并且开展了专业技术方面的培训。要是员工在事先约定好的服务期内离职了,那就得按照约定来赔偿培训费用。不过,这得满足一些条件。

其一,就是这个培训费用得是单位专门为员工支出的专项费用,可不是那种普普通通的费用;

其二,培训的内容得是专业技术方面的培训,得跟普通的培训不一样;

其三,双方得有关于服务期以及违约赔偿的约定。要是不满足这些条件,比如说只是单位组织的那种很常见的常规培训之类的,那员工离职之后一般就不需要赔偿培训费用。所以,到底要不要赔偿培训费用,得根据具体的情况来判断。要是有相关的约定,并且也符合那些条件,那员工就应该按照约定去赔偿;要是不符合的话,那就不用赔偿。

二、在职获培训后离职,服务期未履行需赔吗

根据《劳动合同法》规定,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

所以,在职获培训后离职,若存在合法有效的服务期约定,且劳动者未履行完服务期,是需要按约定赔偿的。但如果培训并非专项培训费用支持的专业技术培训,或者未签订关于服务期的协议,那么通常无需赔偿。实践中,要综合判断培训性质、协议效力等多方面因素来确定是否需承担赔偿责任。

三、在职获培训后离职,竞业限制协议需遵守吗

竞业限制协议是否需遵守,关键看协议本身是否合法有效以及具体约定内容。

首先,若协议是双方真实意思表示,内容不违反法律法规强制性规定,且用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,该协议通常有效。即使在职获得培训后离职,也应遵守。

其次,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。若劳动者不属于此类,协议可能对其无约束力。

再者,竞业限制期限不得超过二年,超出部分无效。

如果用人单位未按约定支付经济补偿,达到一定期限(一般三个月),劳动者可以请求解除竞业限制协议。总之,需结合协议具体情况、自身身份以及用人单位履行情况等来综合判断是否要遵守竞业限制协议。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:合同期内辞职如何赔偿

下一篇:合同期内辞职违约金怎么算

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【慈铭博鳌国际医院有限公司】发布,招聘肿瘤科、企划策划主管、影像医学科深圳不缴社保怎么处罚【乐东紫荆康宁医院有限公司】发布,招聘精神心理科、药剂科、护士/护理3年合同到期不续签能领失业金吗【海口琼山王丹口腔诊所(个体工商户)】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【海口方卓妇女儿童医院有限公司】发布,招聘麻醉医生、护士/护理、信息科2024年自动离职可以领失业补助金吗【三亚微笑口腔门诊部】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、导医、口腔医生医院合同工离职医院给补偿吗【海口顺意口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、护士/护理【海口市美芝道康养有限公司】发布,招聘中医针灸/推拿师、中医针灸/推拿师、理疗师2024自动离职可以申请失业补助金吗【琼海嘉积陈丁山口腔诊所】发布,招聘临床医疗-其它、口腔医生【海南口腔医院有限公司】发布,招聘口腔医生、总经理/执行院长、总经理/执行院长【海口琼山盛玉奇西医内科诊所】发布,招聘普通内科、全科医生、普通内科失业补偿金申请成功怎么领取【三亚吉阳王家康膏药铺】发布,招聘护士/护理【海口市琼山区东门社区卫生服务站】发布,招聘护士/护理劳动仲裁时效过了可以提起诉讼吗不发工资怎么申请劳动仲裁【海南子木医疗投资有限公司万宁顺康分公司】发布,招聘网络推广主管、护士/护理、肾脏内科2024年自动辞职可以领失业补助金吗【海南伢伢医疗管理有限公司口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理还没入职可以劳动仲裁吗全国医院大检查启动,这些地方不注意容易被罚!劳派合同能不能仲裁【海口美兰晓雨牙科诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【吉林医院招聘】吉林大学白求恩第一医院日间观察病房护理平台招聘启事【福建医院招聘】[人才招聘]     2025年宁德师范学院附属宁德市医院编外工作人员招聘公告(一)【四川医院招聘】成都市公共卫生临床医疗中心引进高层次人才(学科带头人、博士)招聘公告
上海健康医学院2025年公开招聘工作人员公告苏州卫生职业技术学院2025年博士专项招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于风湿免疫科刘琬璐课题组招聘项目聘用人员的启事浙江大学医学院附属第二医院关于神经外科张建民课题组招聘项目聘用人员的启事浙江大学医学院附属第二医院关于招聘客户服务中心工作人员的启事【合同制招聘】北医三院护理岗招聘启事河东区常州道街社区卫生服务中心招聘派遣制(编外)工作人员成都市公共卫生临床医疗中心引进高层次人才(学科带头人、博士)招聘公告[人才招聘]     2025年宁德师范学院附属宁德市医院编外工作人员招聘公告(一)吉林大学白求恩第一医院日间观察病房护理平台招聘启事义乌市中心医院疼痛科、质量管理科、基建总务科、内镜中心、新生儿科非编人员招聘公告义乌市中心医院护理非编招聘公告西安市第一医院老年神经内科招聘康复师1名2025年扬州市中医院公开招聘第一批备案制人员公告亳州市中医院2025年公开招聘工作人员公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心)2025年招聘公告(第二批)江西省儿童医院2025年招聘博士研究生公告陕西中医药大学附属医院2025年度招聘75名人才公告宁波市医疗中心李惠利医院2025年招聘4名编外工作人员公告福建医科大学孟超肝胆医院2025年自主招聘22名工作人员公告福建医科大学附属协和医院2025年招聘200名编外工作人员启事(一)上海中医药大学附属龙华医院2025年招聘新职工公告吉林省假肢康复中心2025年2月招聘34名劳务派遣及临聘人员公告长春吉润净月医院2025年社会招聘552名工作人员公告浙江省金华市医疗急救指挥中心2025年2月招聘2名编外工作人员公告中山大学附属肿瘤医院甘肃医院(甘肃省肿瘤医院、甘肃省医学科学研究院)2025年公开招聘27名高层次人才公告武汉市第三医院2025年招聘甲状腺乳腺医师启事浙江省绍兴市妇幼保健院2025年度第一次公开招聘硕士博士研究生、高级专家和医学类工作人员公告河北省蔚县人民医院2025年公开招聘133名院内聘用合同工作人员公告广西壮族自治区生殖医院关于2025年招聘高层次人才的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》